L'emploi direct d'une personne en travail dissimulé
Illégalité de la prestation, punie par des sanctions pénales et financières.

Risque élevé en cas d'accident car absence de couverture sociale.

Pas d'avantage fiscal ce qui porte souvent à un coût fiscal plus élevé.

Longue démarche pour trouver un nouvel intervenant en cas d'absence (congés, maladie...) ou d'insatisfaction.

Aucun recours possible en cas de vol ou dégradation.

Incertitude quant à la qualité de la prestation.

Avec Multipatte

Légalité de la prestation.

Aucun risque en cas d'accident car d'une part le salarié à une couverture sociale et d'autre part n'étant pas employeur de l'intervenant votre responsabilité n'est pas engagée.

Avantge fiscal de 50% sur les dépenses engagées

Proposition d'un nouvel intervenant en toutes situations, par simple appel ou connexion internet.

Prise en charge par notre assurance multirisque professionnelles.

Séléction rigoureuse des prestataires conformément au cahier des charges qualité, enquête de bonne moralité préalable à l'embauche.

Contrôle de la qualité des prestations par enquêtes de satisfaction.

L'emploi direct d'un intervenant en CESU Bancaire

Nombreuses contraintes liées au statut d'employeur :
-recrutement à organiser soi-même,
-respect et suivi des salaires minimuns fixés par la convention collective nationale des salariés du particulier employeur.
-paiement d'indemnités de licenciement avec une procédure reglementée à respecter, indemnités de départ à la retraite à calculer...
-nécéssaire de se tenir régulièrement informé de l'actualité sociale.

Gestion des congés, des remplacements et des relations de travail avec l'intervenant (et notamment : difficulté d'annoncer son insatisfaction au prestataire).

Incertitude quant à la qualité de la prestation. 

Avec MULTIPATTE


Tranquilité d'esprits vous évitez toutes responsabilités d'employeur.

Aucune démarche administrative, Multipatte s'occupe de tout pour vous. Inutile de cotiser à L'URSSAF.

Pas besoin de passer à la banque pour obtenir des CESU. Vous reglez en toute simplicité.

Remplacement de l'intervenant en cas d'absence ou d'insatisfaction, sur simple demande, par téléphone ou Internet.

Selection rigoureuse des prestataires, conformément au cahier des charges qualité, enquête de bonne moralité préalable à l'embauche.
Contrôle de la qualité des prestations par enquêtes de satisfaction.